Mitarbeiter*innen kompetent und zielorientiert führen
Führungskräfte gemeinnütziger Organisationen werden oft aus eigenen Reihen gewählt und stehen dann in Leitungsverantwortung ohne zuvor darauf vorbereitet worden zu sein. Von Ihnen als (Nachwuchs-)Führungskraft werden neben profunder Sachkompetenz umfassende Leitungsfähigkeiten verlangt.rnrnEin souveränes Leitungsverhalten, Führungspersönlichkeit und -kompetenz sind erlernbar. Sie als Führungskraft haben die Chance, die Potenziale der Mitarbeiter*innen zu aktivieren.
Seminarziele
Im Seminar lernen Sie verschiedene Möglichkeiten einer mitarbeiter*innenorientierten Leitung kennen. Sie besprechen häufige Fehler in der Mitarbeiter*innen-Führung sowie Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Führungsaufgaben.
Seminarinhalte
- Was ist Leitung?
- Erwartungen der Mitarbeiter*innen – Motivation
- Führungsstile
- Umgang mit Fehlern von Mitarbeiter*innen
- Mitarbeiter*innen-Beurteilung
- Führung mit Zielen
- Kritik sachgerecht äußern
- Delegation
- Teilnehmer*innen-Fragen
Trainer*in
Jürgen Salgert, Berlin
Der Verwaltungswissenschaftler und Sozial-/Gesundheitsökonom hat langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Leitungsfunktionen der sozialen Arbeit (Jugendberufshilfe, Lehrtätigkeit an Fachhochschule, Mitbegründer von Coach-Berlin). Als Ziel seiner Arbeit definiert er eine praktische und teilnehmer*innenzentrierte Fortbildung.
Zielgruppe
Führungskräfte, Team- und Projektleiter*innen und weitere interessierte Pädagog*innen
Termin
09:00–16:00 Uhr
Ort
Eingang F, 3. Etage
Linderbacher Weg 30
99099 Erfurt