Führungskräfte gemeinnütziger Organisationen werden oft aus eigenen Reihen gewählt und stehen dann in Leitungsverantwortung ohne zuvor darauf vorbereitet worden zu sein. Von Ihnen als (Nachwuchs-)Führungskraft werden neben profunder Sachkompetenz umfassende Leitungsfähigkeiten verlangt.
Ein souveränes Leitungsverhalten, Führungspersönlichkeit und -kompetenz sind erlernbar. Sie als Führungskraft haben die Chance, die Potenziale der Mitarbeiter*innen zu aktivieren.
Seminarziele
Im Seminar lernen Sie verschiedene Möglichkeiten einer mitarbeiter*innenorientierten Leitung kennen. Sie besprechen häufige Fehler in der Mitarbeiter*innen-Führung sowie Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Führungsaufgaben.
Inhalte
Methoden
Kurzvorträge, Teilnehmer*innen-Diskussionen
Jürgen Salgert, Berlin
Der Verwaltungswissenschaftler und Sozial-/Gesundheitsökonom hat langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Leitungsfunktionen der sozialen Arbeit (Jugendberufshilfe, Lehrtätigkeit an Fachhochschule, Mitbegründer von Coach-Berlin). Als Ziel seiner Arbeit definiert er eine praktische und teilnehmer(innen)zentrierte Fortbildung.
19. Aug. 2024
09:00-16:00 Uhr